Moxa 是一家以员工为优先考量的公司，重视长期发展，倡导员工积极参与、相互分享，努力营造员工的归属感。Moxa 致力于打造有利于员工学习成长、保障员工健康安全的工作环境，还会依据员工的能力与抱负提供发展机遇，让员工能在工作中充分施展潜能、实现最大价值，进而获得强烈的成就感。2024 年，Moxa 荣获多个颇具影响力的人力资源奖项，这些奖项充分肯定了 Moxa 在雇主品牌建设、职场文化塑造以及人才培养方面的卓越表现。
连续两年荣获“HR Asia 亚洲最佳雇主”称号
2024 年，共有 368 家中国台湾企业参与“HR Asia 亚洲最佳雇主”奖项的角逐，超过 3 万名员工参与相关调查。该奖项的评选流程严谨，涵盖严格的问卷审核、事实核查与访谈环节。最终，Moxa 在众多企业中脱颖而出，连续第二年荣获“HR Asia 亚洲最佳雇主”称号，同时还斩获“HR Asia 多元化、公平与包容奖”。这些奖项彰显了 Moxa 在营造卓越工作环境、推动多元化、公平与包容（DEI）方面的不懈努力。此外，2024 年 Moxa 还获得“HR Asia 可持续工作场所奖”，这一奖项是对 Moxa 在塑造强大企业文化、践行优秀商业实践、推动可持续工作场所发展方面杰出表现的认可。这一系列国际奖项充分体现了 Moxa 对员工关怀、组织文化建设以及人才培养的高度重视。
104 最佳雇主奖：凭借人才可持续发展战略荣获最佳雇主品牌奖
2024 年，中国台湾 104 人力银行首次举办最佳雇主奖评选活动，吸引了来自科技、数字、初创企业、制造、餐饮、服务、金融、电商等多个行业的 444 家企业参与。此次评选围绕两个核心维度展开：“人才吸引”维度评估企业在招聘渠道与方式、求职者关系管理以及员工价值主张等方面的表现；“员工留存”维度则关注员工满意度、领导力效能、职业发展、薪酬体系、企业文化和可持续发展等关键指标。评选过程综合运用大数据与人工智能算法，并结合行业专家的严格评审。在激烈的竞争中，仅有 10.4% 的参赛企业获奖。Moxa 凭借在人才发展和企业文化建设方面的出色表现，荣获“最佳雇主品牌奖”。这一荣誉体现了 Moxa“以人为本”的核心理念，凸显了其在人才培养、职场环境优化和文化建设方面取得的显著成就。
中国台湾劳动部 2024 年国家人才发展奖：系统化培养推动工业自动化人才可持续发展
国家人才发展奖由中国台湾劳动部劳动力发展署主办，是台湾地区极具含金量的人才发展奖项之一。2024 年，共有 116 家企业参与该奖项的评选。经过多轮严格评审，Moxa 荣获 2024 年国家人才发展奖 —— 杰出案例奖。该奖项的评审标准聚焦于“人才发展绩效关联”和“人才发展的创新与效能拓展”，Moxa 在推动人才可持续发展方面的创新举措与突出表现得到了高度认可。
获奖项目“Moxa 人才培育计划”的灵感源自美国小联盟棒球体系。通过系统化、分层级的培训模式，Moxa 围绕 “技术知识、业务知识、专业技能、职业延续性”四个培训模块，整合内外部资源，着力培养专业工控人才。该计划涵盖技术指导、课程研讨与实践、社群学习、岗位轮换、实地观摩等多种形式。培育出的人才覆盖销售、技术支持、产品管理、供应链管理、产品营销、全球营销、产品工程、信息技术等多个领域。这一计划不仅助力员工拓宽职业视野，还为行业数字化和能源转型培养了关键人才，有效缓解了运营技术（OT）领域的人才短缺问题。自 2021 年以来，“Moxa 人才培育计划”已成功培养 71 余名优秀工控人才，并将这些人才陆续输送到中国台湾、亚太地区和美国的制造业、半导体、电力能源、铁路运输等工业应用领域。展望未来，Moxa 将持续打造一支专业精湛、技能多元的精英团队，推动工业自动化领域不断取得新进展与突破。
