在工作场所的行为准则

• 创造安全和健康的工作环境
• 提倡没有歧视、暴力和性骚扰的工作场所
• 坚持负责任的聘雇做法
• 禁止饮酒和药物的使用
• 保护个人资讯
• 保护和正确使用 Moxa 和其他人的资产
• 承诺财务和业务诚信
• 保护环境

在市场上的行为准则

不收受贿赂或回扣

我们以最高的诚信正直标准经营我们的事业，绝对禁止在执行工作时有贿赂或接受任何回扣的行为。

仅在适当的时候提供和接受礼物与招待

稳固持久的业务关系是建立在信任和专业的服务之上，而非透过礼物的馈赠。任何赠与或接受的礼品或招待的价值不得超过US$100或等值币别，不得赠与或接受礼物或招待来自于政府机关的人员。

参与公平竞争

以不正当的商业行为限制竞争及控制市场不是我们经营业务的方式。我们遵守营运所及国家适用的反托拉斯法和竞争法。

识别和避免利益冲突

确保你和你的家庭及共居成员不会因为你在 Moxa 的职位而获得任何不正当的个人利益。有利益冲突不一定违反 Moxa 行为准则，但没有披露潜在的利益冲突就是违反 Moxa 行为准则。

在社群及媒体的行为准则

与媒体对话

所有关于 Moxa 业务的对外发言或陈述，都必须由集团经营会指定的 Moxa 发言人为之。

社群媒体政策

• 除非事先经过授权，不应该造成你是代表 Moxa 发言的印象。
• 请勿发布任何机密、专属或非公开的资讯。
• 未经事前许可，请勿以 Moxa 的名义在在线群网或社群平台上注册。

政治活动

Moxa 对政治事务保持中立。禁止使用公司的资金或资产于政治活动。

提出问题和澄清疑虑

如果你有任何问题、疑虑想要讨论澄清，或关于违反 Moxa 行为准则的议题，都可以和你的主管或当地的人力资源主管讨论。如果你因为某种原因对此方式感到不适合，或者在你提出问题后没有任何行动跟进，你可以随时联系 Moxa 集团人力资源最高主管或发送电子邮件至 Moxa 行为准则委员会 (Moxa Code of Conduct Committee，MCC Committee) 的信箱 mccc@moxa.com。

反报复政策

Moxa 员工、集团经营会或董事会成员不得对以下人员进行报复或采取任何敌对行为，包括:

• 举报潜在或实际违反 Moxa 行为准则的议题。
• 提出疑虑议题。
• 合作调查潜在违反 Moxa 行为准则或相关法律议题。